楊先生已離職，即刻到崗

工作內容：
1、根據企業發展戰略目標，結合企業核心技術，深度調研目標市場，深研市場需求以及同行競爭優劣勢，制定產品研發戰略以及產品研發計劃。
2、根據產品研發計劃實施項目立項，并制定立項申請書、項目任務書、項目成員職責表、研發需求表、項目質量要求、項目成本預算、人工及物料成本預算、項目風險分析及對策、項目SWOT分析表、項目詳細的計劃。
3、組織項目各環節的評審工作，對項目實施過程風險、成本、質量、效率控制，對項目質量負責。
4、審核項目整體方案、外觀方案、三維結構、技術圖紙、BOM清單等，確保輸出到生產的技術資料準確性。
5、管理研發物料采購，管理供應商按時、按質交付物料。
6、對產品研發項目成果的試驗與驗收負責，組織相應環節的產品初試評審以及驗收評審，
7、對研發部人員績效考核負責，制定相應的考核指標以及考核制度，對員工月度、季度、年度考核評價，動態管理研發人員的工作狀態。
8、協助市場部對重要客戶持續的技術支持服務，包括售前、售中、售后的各項技術支持工作。
工作成果：
1、研發了公司的第5代、第6代、以及最新的第7代電梯產品，將公司產品從功能、 結構、外觀、成本、性能等多項指標提升優化。
2、研發了一款安全、永不墜落的別墅電梯，此別墅電梯從外觀到結構性能均優于當時市場同類產品，提升公司別墅電梯市場占有率
3、研發了公司展會參展產品，是基于公司產品平臺打造，并展現公司各項核心技術，融合公司的并且功能新穎，加入了多項智能控制技術，實現語音控制呼梯，人臉識別進入，轎廂情景可控變化，多傳感器檢測并由云平臺檢測，通過平臺APP可以實時有效監控運行狀態，并在傳感器的加持下實現安全故障提前預警。
4、打造了多個私人訂制項目，包括桂林東方庭院項目、龍崗紫荊花園項目、惠州半島一號項目、云浮紫荊廣場項目、眉山龍璽臺項目等。
5、研發部年度產品研發計劃完成率100%，研發人員全年工作滿意度95%以上。

工作地點: 深圳
所在部門:技術部
匯報對象: 董事長/總經理
下屬人數:5 人
工作內容：
1、擔任技術研發經理,管理技術研發工作，管理技術部日常工作，人員績效考核；
2、對銷售合同技術評審工作，確定非標周期，確定合同技術非標定價。
3、組織研發人員對合同非標設計，審核非標圖紙、BOM清單，采購清單等，確保技術輸出資料的準確性。
4、重難點項目非標設計，對于重點、難點項目，親自進行非標設計；
5、對公司原產品結構工藝改良、結構優化、圖紙優化、生產工藝標準化，對產品標準圖紙加入參數化、系列化，以減少非標設計工作，減少生產工藝分解工作，提高生產效率。
6、負責公司換證取證工作，整理換證相關資料；
7、協助總經理疏通公司原供應鏈,幫公司建立新的供應商關系，搭建公司供應鏈；

工作地點: 深圳 
所在部門: 技術部
匯報對象: 技術部經理
下屬人數:5 人 
職責業績:
1、帶領研發小組對公司產品的結構更新、工藝改進、圖紙標準化、參數化，減少技術非標周期，減少生產工藝分解周期，提高生產效率。
2、獨立研發設計一款別墅電梯結構,并完成新別墅梯結構的量產,包括產品開發立項的各項工作，以及產品3D設計、圖紙輸出、BOM清單、部件供應商選取，到產品加工、試驗、整改、優化, 并最終將產品結構定型,以及完成標準化生產產品開發全流程工作; 
3、對銷售人員進行新產品的培訓; 
4、對工程售后的技術指導、支持; 
5、完成本部門與其他部門之間的配合工作; 
6、完成上級安排的其他工作;

機械工程師
工作地點: 東莞 
所在部門: 研發中心
匯報對象: 技術部部長
職責業績:
1、負責公司海外訂單的非標設計，包括新加坡、馬來西亞、澳洲等地區的非標訂單設計; 
2、負責海外小組各地方標準整理,將東南亞各地區的設計標準標準化; 
3、將項目常用的部件進行標準化、參數化,以提高非標設計效率; 
4、參與公司新梯的研發,包括高速梯、新型小機房電梯、別墅梯;